Poradnik

  1. Start
  2. /
  3. Poradnik
  4. /
  5. Zarząd sukcesyjny – wszystko, co musisz o nim...

Zarząd sukcesyjny to sposób na zapewnienie niezakłóconego funkcjonowania firmy po śmierci przedsiębiorcy. Aby dobrze skorzystać z tego rozwiązania, należy wiedzieć, w jaki sposób go powołać i jak wygląda proces z tym związany.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • Jak ustanowić zarządcę sukcesyjnego?
  • Kto może pełnić tę funkcję?
  • Kiedy wygasa zarząd sukcesyjny?

Spis treści:

  1. Czym jest zarząd sukcesyjny?
  2. Ustawa o zarządzie sukcesyjnym
  3. Zarządca sukcesyjny – kto to i kiedy można nim zostać?
  4. W jakich okolicznościach wygasa zarząd sukcesyjny?
  5. Zarządca sukcesyjny po śmierci właściciela firmy
  6. Podsumowanie – dlaczego warto ustanowić zarząd sukcesyjny?

Śmierć przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą zawsze jest trudnym wydarzeniem, determinującą konieczność załatwienia szeregu formalności. Doświadczenie pokazuje, że w takich przypadkach sprawy spadkowe są szczególnie skomplikowane, a co za tym idzie również czasochłonne. Czas na ich załatwienie nie powinien oznaczać przerwy w działaniu firmy. Niestety nie jest proste – zwłaszcza gdy spadkobiercom trudno się porozumieć. Lekarstwem na te problemy jest zarząd sukcesyjny. Co warto o nim wiedzieć?

KPR – baner formularz kontaktowy

Czym jest zarząd sukcesyjny?

Zarząd sukcesyjny został uregulowany w ustawie z dnia 5 lipca 2018 roku o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej i innych ułatwieniach związanych z sukcesją przedsiębiorstw. Sięgnięcie do przepisów tej ustawy jest niezbędne do tego, aby odpowiedzieć na pytanie: zarząd sukcesyjny co to?

Otóż zarząd sukcesyjny jest instytucją prawną pozwalającą zagwarantować dalsze funkcjonowania przedsiębiorstwa prowadzonego przez osobę fizyczną po jej śmierci. Zarządca sukcesyjny po śmierci przedsiębiorcy wpisanego do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej może działać, jeżeli nastąpi:

  • powołanie zarządcy sukcesyjnego;
  • wyrażenie zgody osoby powołanej na zarządcę sukcesyjnego na pełnienie tej funkcji;
  • dokonanie wpisu do CEIDG zarządcy sukcesyjnego.

Dodatkowo zarządca sukcesyjny może zostać powołany w ten sposób, że przedsiębiorca:

  • wskaże określoną osobę do pełnienia funkcji zarządcy sukcesyjnego;
  • zastrzeże, że z chwilą jego śmierci wskazany prokurent stanie się zarządcą sukcesyjnym.

Prawo powołania zarządcy sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy przysługuje również:

  • małżonkowi przedsiębiorcy, któremu przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku;
  • spadkobiercy ustawowemu przedsiębiorcy, który przyjął spadek;
  • spadkobiercy testamentowemu przedsiębiorcy, który przyjął spadek, albo zapisobiercy windykacyjnemu, który przyjął zapis windykacyjny, jeżeli zgodnie z ogłoszonym testamentem przysługuje mu udział w przedsiębiorstwie w spadku.

To rozwiązanie zapewnia ciągłość działalności firmy oraz minimalizuje ryzyko przestojów w jej funkcjonowaniu, spowodowanych przez śmierć wspólnika spółki cywilnej. 

W kontekście jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć przedsiębiorcy tak samo zarząd sukcesyjny jest kluczowym mechanizmem, który umożliwia kontynuowanie działalności firmy po śmierci jej właściciela. Dlatego też zagadnienie – jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć przedsiębiorcy jest istotne dla zabezpieczenia ciągłości działania przedsiębiorstwa.

Ustawa o zarządzie sukcesyjnym

Natomiast sama ustawa o zarządzie sukcesyjnym reguluje zasady:

  • tymczasowego zarządzania przedsiębiorstwem po śmierci przedsiębiorcy, który we własnym imieniu wykonywał działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz kontynuowania działalności gospodarczej wykonywanej z wykorzystaniem tego przedsiębiorstwa;
  • zarządu spadkiem w zakresie tymczasowego wykonywania praw z udziału w przedsiębiorstwie małżonka przedsiębiorcy, wykonującego we własnym imieniu działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG, po śmierci tego małżonka;
  • przejęcia koncesji, zezwoleń, licencji oraz pozwoleń, wydanych wobec przedsiębiorcy, wykonującego we własnym imieniu działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG, w formie decyzji organu administracji publicznej, związanych z wykonywaną przez niego działalnością gospodarczą.

Dowiedz się więcej: Dziedziczenie długu rodziców – jak się przed tym uchronić?

zarząd sukcesyjny co to

Zarządca sukcesyjny – kto to i kiedy można nim zostać?

Zarządca sukcesyjny musi mieć pełną zdolność do czynności prawnych. Tym samym osoby niepełnoletnie bądź ubezwłasnowolnione całkowicie lub częściowo nie mogą pełnić tej funkcji. Ponadto zarządcą sukcesyjnym nie może być osoba, wobec której prawomocnie orzeczono:

  • zakaz prowadzenia działalności gospodarczej na podstawie przepisów Prawa upadłościowego;
  • środek karny albo środek zabezpieczający w postaci zakazu prowadzenia określonej działalności gospodarczej, obejmującego działalność gospodarczą wykonywaną przez przedsiębiorcę lub działalność gospodarczą w zakresie zarządu majątkiem.

Należy pamiętać, że chodzi tu jedynie o prawomocne orzeczenia. Jeżeli więc wskazane mechanizmy zostały co prawda zastosowane przez sąd, ale ich orzeczenie zostało zaskarżone, to danej osobie można powierzyć zarząd sukcesyjny. 

W jakich okolicznościach wygasa zarząd sukcesyjny?

Ustawodawca określił również okoliczności, w których wygasa zarząd sukcesyjny. Zgodnie z ustawą o zarządzie sukcesyjnym zarządca sukcesyjny przestaje pełnić tę funkcję z:

  • dniem śmierci;
  • dniem ograniczenia lub utraty zdolności do czynności prawnych;
  • chwilą odwołania;
  • upływem dwutygodniowego terminu pełnienia przedmiotowej funkcji po złożeniu z niej rezygnacji przed notariuszem, a jeżeli wcześniej powołano kolejnego zarządcę sukcesyjnego — z chwilą powołania kolejnego zarządcy sukcesyjnego;
  • dniem uprawomocnienia się orzeczenia o zakazie prowadzenia działalności gospodarczej.

Zawsze jednak maksymalnym terminem, do którego może działać zarządca sukcesyjny, jest termin, na który ustanowiono zarząd sukcesyjny

Wskazane powyżej okoliczności oznaczają sytuacje, w których zarządca sukcesyjny przestaje pełnić swoją funkcję. Niezależnie od nich ustawodawca przewidział przypadki, w których wygasa sam zarząd sukcesyjny. Otóż wygasa on z:

  • upływem dwóch miesięcy od dnia śmierci przedsiębiorcy, jeżeli w tym okresie żaden ze spadkobierców przedsiębiorcy nie przyjął spadku ani zapisobierca windykacyjny nie przyjął zapisu windykacyjnego, którego przedmiotem jest przedsiębiorstwo albo udział w przedsiębiorstwie, chyba że zarządca sukcesyjny działa na rzecz małżonka przedsiębiorcy, któremu przysługuje udział w przedsiębiorstwie w spadku;
  • dniem uprawomocnienia się postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku, zarejestrowania aktu poświadczenia dziedziczenia albo wydania europejskiego poświadczenia spadkowego, jeżeli jeden spadkobierca albo zapisobierca windykacyjny nabył przedsiębiorstwo w spadku w całości;
  • dniem nabycia przedsiębiorstwa w spadku w całości przez jedną osobę;
  • upływem miesiąca od dnia wykreślenia zarządcy sukcesyjnego z CEIDG, chyba że w tym okresie powołano kolejnego zarządcę sukcesyjnego;
  • dniem ogłoszenia upadłości przedsiębiorcy;
  • dniem dokonania działu spadku obejmującego przedsiębiorstwo w spadku;
  • upływem dwóch lat od dnia śmierci przedsiębiorcy.

śmierć wspólnika spółki cywilnej

Zarządca sukcesyjny po śmierci właściciela firmy

Najważniejszym zadaniem, jakie ma spełnić zarządca sukcesyjny, jest zapewnienie normalnego działania przedsiębiorstwa do czasu zakończenia wszystkich formalności spadkowych, a więc w praktyce do rozstrzygnięcia komu przypadnie własność firmy. Jednak zarządca sukcesyjny ma prawo w pełni samodzielnie podejmować jedynie czynności mieszczące się w zakresie codziennego, bieżącego administrowania firmą (czynności zwykłego zarządu). Natomiast do czynności przekraczających ten zakres zarządca sukcesyjny potrzebuje zgody wszystkich spadkobierców lub sądu. A zatem, czy zarządca sukcesyjny może zamknąć firmę? Samodzielnie z pewnością nie może tego zrobić. 

Zobacz także: Co zrobić, żeby nie odpowiadać za długi męża po rozwodzie? Szybki poradnik

Podsumowanie – dlaczego warto ustanowić zarząd sukcesyjny?

Zarząd sukcesyjny pozwala zabezpieczyć funkcjonowanie firmy prowadzonej przez osobę fizyczną po jej śmierci, na czas niezbędny do załatwienia wszystkich formalności spadkowych, niezbędnych do rozstrzygnięcia kwestii własności przedsiębiorstwa. Biorąc pod uwagę fakt, że załatwienie tych spraw może zająć naprawdę dużo czasu, ustanowienie zarządcy sukcesyjnego jest niezwykle dobrym pomysłem. Choć z możliwości tej mogą skorzystać również spadkobiercy zmarłego, to jednak najkorzystniejszym rozwiązaniem pozostaje powołanie zarządcy przez samego przedsiębiorcę wpisanego do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. 

    Rozpoczęcie restrukturyzacji i zatrzymanie egzekucji komorniczej nawet w 2 dni. Wypełnij formularz kontaktowy.

    Prowadzisz firmę lub spółkę i borykasz się z problemami finansowymi? Rozwiązaniem może okazać się restrukturyzacja! Skontaktuj się z nami - możesz zredukować swój dług nawet o 50%!

      Zredukuj zadłużenie swojej firmy o 50%

      Rozpoczniemy restrukturyzację i wstrzymamy egzekucję komorniczą w ciągu 2 dni. Wypełnij krótki formularz:

      Rodzaj działalności
      Kwota zadłużenia

      Zostaw kontakt

      Imię*
      Numer telefonu*
      Adres e-mail*

      close-link

        Zredukuj zadłużenie swojej firmy o 50%

        Rozpoczniemy restrukturyzację i wstrzymamy egzekucję komorniczą w ciągu 2 dni. Wypełnij krótki formularz:

        Rodzaj działalności
        Kwota zadłużenia

        Zostaw kontakt

        Imię*
        Numer telefonu*
        Adres e-mail*

        close-link